Tujuan dan Sasaran Organisasi dan Implementasi Strategi Sektor Publik, Hubungan dan Perbedaan dengan Formulasi Strategi dan Model
Tujuan dan Sasaran Organisasi dan Implementasi Strategi Sektor Publik, Hubungan dan Perbedaan dengan Formulasi Strategi dan Model A. Tujuan dan Sasaran Organisasi. Tujuan organisasi adalah pernyataan umum tentang arah atau hasil yang ingin dicapai oleh organisasi dalam jangka panjang. Tujuan ini mencerminkan visi dan misi organisasi serta memberikan arah yang jelas bagi semua aktivitas dan keputusan. Tujuan organisasi haruslah: 1. Jelas: Dapat dipahami oleh semua anggota organisasi. 2. Terukur: Dapat diukur untuk menilai kemajuan dan keberhasilannya. 3. Dapat Dicapai: Realistis dan dapat direalisasikan oleh organisasi. 4. Relevan: Melayani kebutuhan dan aspirasi organisasi. 5. Terikat Waktu (SMART): Memiliki batas waktu yang jelas untuk pencapaiannya. 6. Sasaran Organisasi: Sasaran organisasi adalah pernyataa...